次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

株式会社千代田テクノル

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しましたので下記の通り公表いたします。

子育てサポート企業を目指し、広報、支援活動を実施してまいります。

一般事業主行動計画内容
行動計画期間: 平成23年12月1日〜平成25年11月31日

目標１

育児休業規程、育児短時間勤務制度のパンフレット、社内報等による広報及び制度の勉強会を実施及び、所定外労働を削減するための施策を企画立案し、一般社員への周知を図ります。

対策１

平成23年度〜　パンフレット作成、社内報記事作成、勉強会の企画・実施、現状のアンケート調査の実施

平成24年度〜　継続的な広報活動の実施。一般社員等への勉強会の継続実施。

目標２

計画期間内に育児休業取得を男性社員は1人以上の取得、女性社員は取得率70％以上とします。

対策２

平成23年度 〜 対象社員および管理職者への説明会の実施。
対象社員への手続き等に関する説明資料の作成配布。

両立支援の取り組み

育児休業

1歳に達するまでの子を養育する為の休業制度

１歳以降の育児休業

1歳から1歳6ヶ月に達するまでの子を養育する休業制度

子の看護休暇

小学校就学の始期に達すまでの子を看護する為の休業制度

時間外労働の制限

小学校就学の始期に達すまでの子を養育する為に必要な時間外労働の制限措置

深夜業の制限

小学校就学の始期に達すまでの子を養育する為に必要な深夜業の制限措置

育児短時間勤務

3歳に達するまでの子の養育する為に必要な短時間勤務制度

下記より弊社の行動計画策定書（pdf）をダウンロードできます。

株式会社千代田テクノル 行動計画策定書

「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」に関するお問い合わせ先

株式会社 千代田テクノル
総務部人事課
TEL.03-3816-5241
E-mail: ctc-master@c-technol.co.jp

＜電話によるお問い合わせ時間に関して＞
月曜日〜金曜日：9時〜17時
但し、祝日・弊社が定める休業日及び年末年始は除きます。