私はモノづくりがしたいという想いから工業高校に入学し、その後原子力工学部へと進み、研究室では放射線計測の研究やRI施設※の管理補助にも携わってきました。そうした経験から、就職活動では「放射線測定器を自らつくり、それを社会で実際に使ってもらっている企業で働きたい」と考えていました。モノづくりそのものだけでなく、運用や管理などの社会実装まで含めて関われる仕事に関心を持っていたのです。

そして、就職活動中は計測機メーカーなどへの入社も検討しましたが、最終的に千代田テクノルを選んだ理由は、提供している製品・サービスの領域が非常に幅広く、製品開発から運用、支援までを一貫して行っている点に惹かれたからです。

当時は東日本大震災後で原子力業界全体の先行きに不透明さを感じた時期だからこそ、長期的に事業を継続できる基盤を持っていることにも魅力を感じました。多角的に事業を展開し、社会情勢が変化しても価値を提供し続けられる企業であると確信できたことから、千代田テクノルへの入社を決心しました。

※放射性同位元素（Radioisotope, RI）を安全に取り扱うための研究・教育施設。

入社後はまず、原子力事業本部の技術部門を約3年経験しました。その後営業部門へ異動となり、現在は国や自治体へ営業活動を行うとともに、全国の営業所を支援しています。国や自治体、電力事業者などさまざまな関係先と関わりながら、原子力防災をサポートするのが主な役割です。

私たちが主に支援しているのは、原子力発電所に隣接する自治体の避難計画づくりや、住民避難を想定した訓練・研修です。自治体や関係機関と連携しながら、実効性のある避難計画を検討し、マニュアルや動画教材の作成、訓練の運営・評価などを通じて、防災体制の整備を支えています。

全国規模で多くの自治体を支えることができる仕事であり、自分が各地の営業所と連携して進めた試みが成果につながったときには大きな達成感を得られます。住民の安全・安心、そして日本のエネルギー政策を支える社会的意義のある仕事に携われていることが、やりがいにつながっています。

千代田テクノルの社風を一言で表すと、「判断と行動が速い会社」です。特になにか問題が起きた際や迅速な対応が求められる場面では、事業部の枠を越えて方針が共有され、一体となって動ける点は、この会社ならではの特徴だと思います。

一方で、現場では一人ひとりの考えや取り組みもしっかり見てもらえます。法人営業という仕事柄、成果がすぐに数字として表れないケースも多いのですが、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや工夫、粘り強さを評価してくれる姿勢が根付いています。上司との面談などを通じて、取り組みの背景まで丁寧に確認してもらえるため、安心して仕事に向き合えます。

また、長年にわたって先輩方が築いてきたお客様との信頼関係が、現在の営業活動の土台になっているとも感じます。会社として積み重ねてきた信用を大切にしながら仕事ができる環境も、千代田テクノルならではの特長です。

業界全体で広く通用する能力や専門性を身につけ、長く社会に価値を提供できる存在であり続けたいです。これは入社当初から一貫して持っている目標であり、自身の行動の基準にもなっています。

中長期的には組織運営や経営の視点も意識しながら仕事に取り組み、会社の成長戦略に貢献できる人材になりたいとも思っています。そのためにも、幅広い経験を積み、自分らしい強みを磨いていきたいです。

また、技術士の資格を取得したいという目標もあります。簡単に取得できる資格ではありませんが、この資格を取ることで、専門性の向上に加え、人脈形成にも活かせるはずです。